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5月13日,美国小型企业管理局(SBA)发布了有关收入少于200万美元的“薪资保护计划”(PPP)资金的小型企业的指南。

美国财政部与SBA协调,在SBA的常见问题,问题46中发布了针对借款人的“安全港”指南。SBAFAQ指出:“任何借款人连同其附属机构,都收到了原始本金的PPP贷款。少于200万美元的款项将被视为已就真诚提出贷款申请的必要性进行了必要的证明。”

该安全港指南的产生是由于意识到购买PPP贷款少于200万美元的企业“与获得较大贷款的借款人相比,在当前经济环境中不太可能获得足够的流动性来源”。

要考虑PPP贷款的总宽恕,必须至少将贷款的75%用于工资支出。这些包括工资,工资,佣金,团体健康保险,休假,退休以及父母,家庭或病假。其余的25%可用于租金,抵押贷款利息和水电费。

为宽恕借款人而准备的最佳做法包括:

-记录PPP贷款的存款日期和八周期限的结束日期,以提醒自己时间期限的要求。

-最好为PPP贷款建立一个单独的支票账户,并保留详细的记录和文件以记录可避免的费用。

-作为独资经营或有限责任公司,每周给自己写一张支票作为工资支付的证据。向自己提取现金或现金转账是工资单的有力证据。

-为了避免减少总的宽恕并满足75%的工资要求,请保持员工人数,工资和工时。如果八周期间的工资下降幅度超过1月1日至3月31日期间员工总工资或工资的25%,则需要减少宽恕额。